Master en Apprentissage

Management sectoriel

Parcours

Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social (MOSS)

(1ère et 2ème année)

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Label Master
Plus d'Infos
Management
Management sanitaire
Fiche RNCP 35911
Domaine(s)
Biologie / Santé
Commerce / Marketing / Management
Recrutement
Master 1 ou Bac +4
Réussite
94,4 %
Lieu de Formation
IAE Nancy
Contact Pédagogique
jean-philippe.nau@univ-lorraine.fr
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Le master MOSS prépare aux postes d’encadrement et de direction dans des structures - privées ou publiques - des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Il vise à apporter des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans tous les pans de la gestion d’un établissement (stratégie, gestion des ressources humaines, conduite du changement, gestion budgétaire, démarche qualité, management de projet…). Pour ce faire, il s’appuie sur une équipe mêlant praticiens et universitaires provenant de différentes disciplines (gestion, psychologie, sociologie).

Métiers/Insertion

  • Cadre hospitalier,
  • Directeur d’établissement ou service social ou médico-social,
  • Directeur de pôle,
  • Chef de projet, de mission.

Compétences

  • Élaborer une vision stratégique adaptée au secteur,
  • Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management adapté au secteur,
  • Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management adaptés au secteur,
  • Mettre en œuvre des Règles, Normes et démarches Qualité adaptées au secteur,
  • Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur.

Public concerné

Master 1 : 

• Être titulaire d’une licence générale et avoir une connaissance ou une expérience du secteur sanitaire ou
social ou médico-social. La poursuite d’études en master des titulaires d’une licence professionnelle pourra être
envisagée à titre exceptionnel en fonction de la qualité du dossier.  

• Sélection sur dossier (admissibilité) puis sur entretien (admission)

 

Master 2: 

 • Être titulaire du M1 MOSS ou d’une formation équivalente bac +4 en lien avec les secteurs sanitaire, social ou
médico-social.
• Pour les étudiants titulaires du M1 MOSS de l’IAE NANCY : admission de droit
• Sélection sur dossier (admissibilité) et entretien (admission) pour les autres candidats.

Enseignements

Master 1

SEMESTRE 7: 

UE 701 VISION STRATÉGIQUE ET INSTITUTIONNELLE DU SECTEUR 1 (42h)
(Construction et enjeux politiques du secteur, Politiques sociales catégorielles)

UE 702 RÈGLES, NORMES ET DÉMARCHE QUALITÉ 1 (42h)
(Principes juridiques et droit du travail, Outils de mise en œuvre de la qualité dans le secteur

UE 703 CULTURE MANAGÉRIALE (42h)
(Théorie des organisations, Panorama des enjeux du secteur)

UE 704 COMPORTEMENTS ET POSTURES AU TRAVAIL 1 (42h)
(Gestion des Ressources Humaines, Communication managériale et stratégique)

UE 705 MESURER ET CONTRÔLER 1 (42h)
(Comptabilité et gestion financière, Audit et Contrôle de Gestion Sociale)

 

SEMESTRE 8:

UE 801 VISION STRATÉGIQUE ET INSTITUTIONNELLE DU SECTEUR 2 (42h)
(Environnement institutionnel du secteur, Fonctionnement du secteur associatif)

UE 802 SOLUTIONS DE GESTION 1 (42h)
(Outils et méthodes de la démarche stratégique, Management des processus et des projets)

UE 803 CULTURE MANAGÉRIALE ET INSTRUMENTS DE GESTION (42h)
(Psychosociologie du travail et management de proximité, Sociologie des organisations)

UE 804 NOUVEAUX ENJEUX SECTORIELS (42h)
(Langues et interculturalité, Démarches RSE dans le secteur)

UE 805 MÉMOIRE - STAGE - ALTERNANCE (21h)
(Méthodologie de recherche, Mémoire ou projet tuteuré)

 

Master 2

SEMESTRE 9

UE 901 VISION STRATÉGIQUE ET INSTITUTIONNELLE 3 (49h)
(Contexte institutionnel et transformation action publique, Gouvernance et management stratégique)

UE 902 MESURER ET CONTRÔLER 2 (49h)
(Démarche budgétaire, Contrôle de gestion)

UE 903 CULTURE MANAGÉRIALE ET INTERNATIONALE
(Panorama et contexte international, Langues et interculturalité)

UE 904 RÈGLES, NORMES ET DÉMARCHES QUALITÉ 2 (49h)
(Cadres juridiques, Audit, qualité, risk management et certification)

UE 905 DÉMARCHE SCIENTIFIQUE D’INTERVENTION (49h)
(Méthodologie de la recherche, Collecte et analyse de données)

 

SEMESTRE 10

UE 1001 COMPORTEMENTS ET POSTURES AU TRAVAIL (49h)
(Gestion stratégique des ressources humaines, Management des équipes et des organisations)

UE 1002 SOLUTIONS DE GESTION 2 (49h)
(Management des processus et des projets par la valeur, Enjeux stratégiques de l'innovation)

UE 1003 PROFESSIONNALISATION / MÉMOIRE (49h)
(Conduite d'un projet de recherche, Ateliers d'analyse de pratique professionnelle, Mémoire)