Master en Apprentissage
Management public
Parcours
Management des Organisations Publiques (MOP)
(2ème année)
| Fiche RNCP | 35914 |
| Domaine(s) | |
| Recrutement | |
| Réussite |
Ouverture en 2022
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| Lieu de Formation | |
| Contact Pédagogique | 03 72 74 16 86
anthony.kuhn [at] univ-lorraine.fr |
| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
Le Master Management Public dispense une formation permettant aux étudiants d’occuper des postes de catégorie A de la fonction publique d’État et territoriale et d’être opérationnels sur des fonctions d’administration générale, de management et de gestion des services administratifs.
Le parcours MOP s’adresse essentiellement à des étudiants qui souhaitent se former aux dimensions managériales. L’accent est mis sur les problématiques de management d’équipe et de conduite de changement auxquelles sont confrontés les cadres du secteur public. Pour contribuer à cet objectif de formation de cadres–manager, la pédagogie fait une place importante aux études de cas, travaux individuels ou de groupes.
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
Attaché territorial, attaché d’administration, inspecteur du Trésor, des Impôts, des Douanes, du Travail,
Cadres de direction générale ou responsables de structures territoriales,
Cadres administratifs de services déconcentrés de l’État
Directeur et chefs d’établissement (collèges et lycées),
Cadres administratifs d’établissements publics et parapublics.
Compétences
Compétences
Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
Se servir aisément des concepts fondamentaux de l’organisation et des compétences des administrations publiques.
Identifier les bases juridiques, financières et économiques du fonctionnement et de l’activité des administrations publiques.
Produire des synthèses et analyses sur l’administration publique en mobilisant des concepts issus des sciences sociales et une culture administrative générale.
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour la préparation et la mise en œuvre des décisions des organisations.
Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Public concerné
Public concerné
Master 1 : Management Public (admission de droit pour le les étudiants titulaires du Master 1 de l’IAE Nancy), Master 1 équivalent dans le champ du management public (sélection sur dossier et entretien).
Enseignements
Enseignements
Enjeux et principes du management public (45h)
(Analyse des système d’action publique, Problématique et principes du Management Public)
Approche stratégique de l’action publique (45h)
(Analyse des politiques et organisations publiques, Dimension financière d’une stratégie publique)
Marketing et communication publique (45h)
(Approches du marketing public, Stratégie de communication et action publique, Langues)
Conduite du changement (45h)
(Analyse organisationnelle, Appréciation de la performance dans le champ public)
Initiation à la recherche (40h)
(Pratiques professionnelles, Conduite d’un projet de recherche)
Gestion des Ressources Humaines (45h)
(Enjeux et spécificité d’une dans le secteur public, Comportement organisationnel)
Redéploiement d’activités (39h)
(Étude de cas approfondie; Langues)
Management des processus et des équipes (45h)
(Management des processus, Développement des aptitudes managériales)
Apprentissage chez un employeur (12 ECTS)