Master en Apprentissage

Management des organisations du secteur sanitaire et social

Parcours

Management des Organismes d’Insertion (MOI)

(2ème année)

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Label Master
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Hologramme icônes justice
Fiche RNCP 35911
Domaine(s)
Biologie / Santé
Education / Formation / Insertion
Recrutement
Master 1 ou Bac +4
Réussite
Lieu de Formation
IAE Nancy
Contact Pédagogique 03 72 74 50 59

bernard.balzani [at] univ-lorraine.fr
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Le master vise à former les cadres managers, au sein d’établissements privés ou publics des secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux ou des organismes d’insertion par le travail. Il apporte aux étudiants des savoir-faire professionnels et prépare aux postes d’encadrement et de direction. Il complète la formation de cadres d’établissements du secteur sanitaire et social ouvrant à des perspectives de promotion interne ou externe.

Grâce à un référentiel de formation précis et complet, arrêté avec les représentants des réseaux professionnels , l’orientation «Management des Organismes d’Insertion» permet aux étudiants de prendre rapidement des responsabilités au sein des organismes d’insertion.

Métiers/Insertion

  • Directeur, directeur adjoint d’organismes d’insertion.

  • Chef de service.

  • Encadrant socioprofessionnel d’organismes d’insertion par l’économique ou le travail protégé ou d’établissements et de services de gestion de l’emploi.

  • Chargés d’insertion.

  • Conseillers à l’emploi.

Compétences

  • Appliquer une démarche scientifique et pragmatique.

  • Combiner des savoirs pluridisciplinaires.

  • Travailler en équipe et exercer le leadership.

  • Agir en acteur socialement responsable.

  • Communiquer et être à l’écoute.

  • Gérer un projet.

  • Agir dans un rôle d’interface dans un contexte d’ouverture interdisciplinaire.

Public concerné

Master 1 : Management des Organisations du secteur Sanitaire et Social (admission de droit pour le les étudiants titulaires du Master 1 de l’IAE Nancy), Master 1 équivalent dans le champ sanitaire et social (sélection sur dossier et entretien).
 

Enseignements

Initiation à la recherche (40h)
(Conduite d’un projet de recherche, Pratiques professionnelles)

Problématique de l’insertion professionnelle (45h)
(Enjeux et mécanismes de l’insertion professionnelle, Approches comparatives des formes d’exclusion & d’inclusion)

Problématique du travail protégé (45h)
(Travail protégé et politiques d’inclusion des travailleurs, Démarches compétences dans le champ du handicap)

Gestion des RH dans les organismes d’insertion (45h)
(Management de l’accompagnement socio-professionnel, Démarches compétences dans le champ de l’insertion)

Problématiques managériales (38h) 
(Problématiques managériales propres au champ des SIAE, au champ du travail prot) 

Outils et méthodes (45h) 
(Langues vivantes, Recueil & analyses de données)

Cadre législatif & pilotage institutionnel (32h) 
(Droit du travail appliqué au secteur de l’insertion & du handicap, Marketing non marchand et pilotage réseaux institutionnels)

Entrepreneuriat social d’insertion (53h) 
(Comptabilité & contrôle de gestion appliqués aux organismes, Projets d’entrepreneuriat social d’insertion)

Stage / Atelier de professionnalisation (15h)