Master en Apprentissage
Management public
Parcours
Gestion des Services Administratifs (GSA)
(2ème année)
| Fiche RNCP | 35914 |
| Domaine(s) | |
| Recrutement | |
| Réussite |
Ouverture en 2023
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| Lieu de Formation | |
| Contact Pédagogique | 03 72 74 16 66
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| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
Le Master Management Public dispense une formation permettant aux étudiants d’occuper des postes de catégorie A de la fonction publique d’État et territoriale et d’être opérationnels sur des fonctions d’administration générale, de management et de gestion des services administratifs.
Le parcours GSA vise à former des responsables de services administratifs immédiatement opérationnels, en mettant plus spécifiquement l’accent sur la mobilisation de connaissances juridicoadministratives. A l’issue de leur formation de M2, les étudiants sont capables de trouver et de mobiliser les ressources pour résoudre les problèmes concrets auxquels ils auront à faire face lorsqu’ils occuperont un poste dans l’Administration. Pour atteindre cet objectif, les enseignements et les examens prennent la forme le plus souvent de résolutions de cas pratiques.
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
- Directeur Général des Services de Communes & Intercommunalités,
- Directeur adjoint, Secrétaire général, de communauté de communes,
- Charge de mission habitat-logement,
- Chef de service CCAS,
- Responsable finance,
- Responsable du Pôle administratif,
- Agent de développement.
Compétences
Compétences
Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
Se servir aisément des concepts fondamentaux de l’organisation et des compétences des administrations publiques.
Identifier les bases juridiques, financières et économiques du fonctionnement et de l’activité des administrations publiques.
Produire des synthèses et analyses sur l’administration publique en mobilisant des concepts issus des sciences sociales et une culture administrative générale.
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour la préparation et la mise en œuvre des décisions des organisations.
Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Public concerné
Public concerné
Master 1 : Administration générale et territoriale, Droit, Économie, Gestion, Sociologie.
Enseignements
Enseignements
Gestion des opérations juridiques (42h - 6 ECTS)
(Gestion concédée des services publics, gestion de l'achat public)
Gestion des ressources humaines (42h - 6 ECTS)
(Gestion administrative des ressources humaines, Gestion des ressources humaine territoriales)
Approche stratégique de l'action publique (57h - 6 ECTS)
(Enjeux du management public, Sociologie de l'action publique, Anglais)
Gestion financière et comptable (48h - 6 ECTS)
(Finances locales, Stratégie financière des collectivités locales)
Initiation à la recherche (40h - 6 ECTS)
(Conduite d'un projet de recherche, Pratiques professionnelles)
Management des ressources humaines (42h - 6 ECTS)
(Relations sociales, Outils de management des ressources humaines)
Outils du management public (42h - 6 ECTS)
(Conduite de projet, Évaluation des politiques publiques)
L'administration et les citoyens (57h - 6 ECTS)
(Droit des relations entre le public et l'administration, Démocratie participative / dispositifs participatifs, Anglais)
Apprentissage chez un employeur (12 ECTS)