Master en Apprentissage
Droit social
Parcours
Droit du Travail et de la Protection Sociale (DTPS)
(2ème année)
| Fiche RNCP | 31493 |
| Domaine(s) | |
| Recrutement | |
| Réussite |
100 %
|
| Lieu de Formation | |
| Contact Pédagogique | 03 72 74 20 33
frederic.gea [at] univ-lorraine.fr |
| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
Le parcours « Droit du travail et de la protection sociale » a pour objet de former de véritables spécialistes du droit du travail et de la protection sociale, quelle que soit la finalité – professionnelle ou recherche – qu’a, au préalable, choisie l’étudiant.
Il permet d’acquérir ou de consolider l’ensemble des qualités que doit réunir un juriste social de plein exercice : une excellente connaissance du « droit social », doublée d’une parfaite maîtrise de cette matière au plan technique et de toutes les compétences attendues d’un juriste exigeant : rigueur, capacité d’analyse, aptitude au raisonnement, compréhension des enjeux et des situations, autonomie, adaptabilité, inventivité, …
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
Juriste de droit social en entreprise.
Juriste d’entreprise, notamment au sein d’un service de ressources humaines.
Juriste en cabinet d’expertise-comptable.
Avocat et/ou conseiller juridique.
Inspecteur du travail.
Juriste au sein d’une organisation professionnelle.
Juriste au sein d’une organisation syndicale.
Juriste au sein d’un organisme de protection sociale.
Compétences
Compétences
Haut niveau d’expertise en droit du travail et en droit de la protection sociale.
Maîtrise du droit du rapport de travail et du droit des relations professionnelles.
Aptitude à mettre en œuvre le droit du travail dans ses dimensions les plus pratiques (y compris la rédaction de contrats de travail, ...).
Aptitude au dialogue social.
Compréhension des enjeux liés au travail et aux relations de travail.
Public concerné
Public concerné
Master 1 : Etudiants ayant validé le Master 1 Droit social de l’Université de Lorraine ou étudiants ayant validé un Master 1 de même droit social (ou apparenté) dans une autre Université.
Enseignements
Enseignements
Aspects fondamentaux du droit social (60h)
Le rapport de travail (60h)
Les relations professionnelles (60h)
Emploi et parcours professionnel (30h)
Santé et conditions de travail (30h)
Mondialisation, Europe et situations transfrontalières (30h)
Analyse, expertise et raisonnement juridiques (30h)
Risques, contributions et prestations sociales (60h)
Actions judiciaires et modes de règlement des conflits (30h)
Langue et insertion professionnelle (30h)