Master en Apprentissage
Psychologie sociale, du travail et des organisations
Parcours
Développement Professionnel, Évaluation et Gestion des Risques (Master DPEGR)
2025
| Fiche RNCP | 38990 |
| Domaine(s) | |
| Recrutement | |
| Réussite | |
| Lieu de Formation | |
| Contact Pédagogique | 03 72 74 32 19
shs-nancy-fc [at] univ-lorraine.fr anne.pignault [at] univ-lorraine.fr |
| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
Le Master Psychologie sociale, du travail et des organisations offre un parcours-type à Nancy :
Développement professionnel, Évaluation, et Gestion des risques, assise scientifique le Laboratoire 2LPN.
La finalité de ce parcours de master PSTO est de former des psychologues, spécialistes de hauts niveaux pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités et problématiques liées à la psychologie du travail et des organisations. Les thématiques centrales développées ont trait à l’accompagnement au développement professionnel des personnes, l’analyse des parcours et de l’activité, l'évaluation des personnes, à la santé au travail et à la gestion des risques dans le cadre d’une approche systémique. Ces thématiques sont celles du Laboratoire 2LPN fournissant l’assise scientifique du parcours.
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
- Psychologue du travail
- Chargé de projet en Recherche & Développement,
- Consultant en cabinet d’expertise,
- Intervenant en Prévention/régulation des Risques Professionnels,
- Conseiller ou consultant en emploi (i.e. en carrières professionnelles),
- Consultant RH,
- Conseiller/concepteur de formation
Compétences
Compétences
- Répondre à une demande socialement constituée
- S’appuyer sur des savoirs et savoir-faire interdisciplinaires
- Maîtriser les techniques de recueil et d'analyse de données
- Animer les processus collectifs au sein des organisations
- Élaborer un plan d’actions et accompagner sa mise en place
Public concerné
Public concerné
Enseignements
Enseignements
Bientôt disponible