Master en Apprentissage

Finance

Parcours

Analyse Financière et Gestion d'Actifs (AFGA)

(2ème année)

Label Master
Plus d'Infos
Analyse financière
Ingénierie financière
Fiche RNCP 35913
Domaine(s)
Recrutement
Réussite
Ouverture en 2022
Lieu de Formation
Contact Pédagogique 03 72 74 16 92

christine.louargant [at] univ-lorraine.fr

Infos Apprentissage Contactez-nous

Associant des enseignements théoriques et pratiques assurés conjointement par des enseignants chercheurs spécialisés et des professionnels du secteur, ces masters préparent les étudiants à des fonctions à responsabilité, de cadres et d’experts de la finance dans des métiers du contrôle de gestion, de l’audit, de l’analyse financière et de la gestion de portefeuille.

Métiers/Insertion

Ce master prépare les étudiants à occuper des postes de cadres dans les métiers de la finance nécessitant une spécialisation de haut niveau en analyse, gestion de portefeuille, gestion de risques financiers, en institutions financières et bancaires, sociétés de gestion, cabinet d’audit ou de conseil ou au sein de direction financière, parmi lesquels…

  • Analyste financier (marché, risque, crédit, fonds, fusion/acquisition),
  • Gestionnaire de risque,
  • Évaluateur d’entreprise,
  • Auditeur financier,
  • Consultant/Manager en capital investissement,
  • Analyste Buy side / Analyste Sell side,
  • Risk manager,
  • Gestionnaire de fonds d’investissement.

Compétences

  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social.
  • Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État.
  • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour la préparation et la mise en œuvre des décisions des organisations.
  • Pouvoir observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en: comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • Utiliser les méthodes et outils quantitatifs d'observation et d'analyse de l'économie et des organisations.
  • Se servir des méthodes de prise de décision économique et managériale.
  • Analyser les interactions entre une organisation et son environnement.
  • Mobiliser des concepts et cadres théoriques dans le domaine de l'étude de plusieurs langues étrangères et des aires socio-culturelles correspondantes, en particulier en relation avec l'orientation (économique, juridique, culturelle) des matières d'application (droit, gestion, comptabilité, commerce international, marketing).

Public concerné

Master 1 : en Finance, Finance et Contrôle de préférence, en Contrôle de gestion, Économie.

Enseignements

Initiation à la recherche et au conseil (40h - 6 ECTS)
(Conduite d'un projet de recherche, Pratiques professionnelles : Business english)

Environnement financier et réglementaire (45h - 6 ECTS)
(Industrie des fonds d'investissement, Industrie bancaire)

Évaluation et gestion d'actifs (45h - 6 ECTS)
(Gestion de portefeuille, risques et performance, Gestion obligataire, risques et performance)

Analyse financière (42h - 6 ECTS)
(Analyse des comptes consolidés, Notes sectorielles et analyse financière d'entreprises)

Méthodes professionnelles (45h - 6 ECTS)
(Professional certification (en anglais), Analyse quantitative des données financières)

Opérations financières (39h - 6 ECTS)
(Ingénierie financière et stratégies de croissance, Fiscalité et montages financiers)

Stratégies financières et gouvernance (45h - 6 ECTS)
(Stratégies de financement d'entreprise, Gouvernance d'entreprises et création de valeur)

Pratiques professionnelles (45h - 6 ECTS)
(Simulation de transmission d'entreprise, Étude de cas en stratégie financière)

Apprentissage chez un employeur (12 ECTS)