Licence Pro en Apprentissage
Métiers de la Mode
Parcours
Développement de Produits et Management de la Production (DPMP)
| Fiche RNCP | 30110 |
| Domaine(s) |
Commerce / Marketing / Management
Logistique
Production industrielle
Sciences et techniques
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| Recrutement |
Bac +2
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| Réussite |
100 %
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| Lieu de Formation |
Fac Sciences Techno - Epinal
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| Contact Pédagogique | 03 72 74 56 17
beatrice.george [at] univ-lorraine.fr |
| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
La Licence professionnelle DPMP forme des spécialistes de la création-industrialisation, de la gestion de production et logistique, du commerce et merchandising, du sourcing tout en sachant manager une équipe par le biais d'acquisition de compétences en textile habillement, en gestion de la production et en création de produits industriels et développement des connaissances en gestion des entreprises.
Assurant l'interface entre les techniciens de terrain et les gestionnaires, les diplômés managent de petites équipes de manutentionnaires en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Ils gèrent la fabrication des matières d'oeuvre et optimise les paramètres de production. Ils assurent également une maintenance préventive.
Au niveau marketing, ils collectent des informations sur le marché et analysent l'environnement économique et culturel afin d'identifier les besoins et les attentes des clients potentiels. Contribuant aux actions commerciales, ils étudient la faisabilité en termes technique et économique des différents projets.
Cette formation se déroule à l'Antenne d'Epinal sur le Campus Kennedy.
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
- Consultant en management, en gestion de la qualité
- Assistant ingénieur
- Assistant Chef de Produit, logistique
- Cadre moyen en bureau d’études, bureau des méthodes
- Responsable ordonnancement lancement
- Technico-commercial
- Styliste - modéliste, Modéliste
- Responsable d’une cellule de prototypage
- Acheteur
- ...
Compétences
Compétences
- Décoder un compte d’exploitation et un bilan
- Identifier et comprendre les principes fondamentaux qui régissent l’économie d’une entreprise, l’économie locale, nationale et internationale
- Connaître les mécanismes juridiques fondamentaux (contrats, responsabilité…) et les structures juridiques d’une entreprise
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives
- Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
- Concevoir le traitement informatisé d'informations de différentes natures, telles que des données, des images et des textes
- Expliquer et documenter la mise en oeuvre d'une solution technique
- Assurer des tâches d'encadrement
- ...
Public concerné
Public concerné
DUT/BUT : GEA (Gestion des Entreprises et Administrations), QLIO (Qualité Logistique Industrie et Organisation), TC (Techniques de Commercialisation)…
BTS : Métiers de la Mode et du Vêtement, Conception de Produits Industriels, Négociation et Relation Clients…
Licences Scientifiques : Sciences, Droit, AES… ou tout autre diplôme de niveau Bac+2 de la filière textile habillement
Enseignements
Enseignements
Harmonisation des Connaissances Générales (115h)
- Anglais
- Communication et management des RH
- Connaissance du milieu de l’entreprise et de son mode de fonctionnement
- Droit du Travail et Droit Social
Connaissance des Textiles et Outils Mathématiques (85h)
- Matières Textiles
- Procédés de Fabrication
- Procédés Traitement des matériaux souples
- Méthodes de Caractérisation
- Textiles à Usage Technique et Innovants
- Statistiques Appliquées et Utilisation de tableurs
Gestion de Produits (151h)
- Sociologie du Textile
- Marketing et Techniques de Vente
- Organisation et Gestion de la Production
- Management de la Qualité
- Analyse vectorielle
- Conception et Industrialisation dans un contexte de sous-traitance
- Gestion des Outils de Production
Développement de Produits (82h)
- Développement de Produits par Moulage
- Outils de CAO, DAO, GPAO
- Infographie
Projet Tuteuré Industriel
(Projet effectué en immersion professionnelle en collaboration avec l’employeur)