Licence Pro en Apprentissage
Activités juridiques : métiers du droit social
Parcours
Collaborateur Droit Social (CDS)
| Fiche RNCP | 30040 |
| Domaine(s) |
Droit / Economie / Gestion / Finance
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| Recrutement |
Bac +2
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| Réussite |
100 %
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| Lieu de Formation |
IRT
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| Contact Pédagogique | 03 72 74 17 62
emilie.bernel [at] univ-lorraine.fr sebastien.noel [at] univ-lorraine.fr |
| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
La licence professionnelle « Collaborateur Droit Social » forme des collaborateurs ayant une bonne connaissance du droit social, une aptitude à la veille juridique et une bonne maîtrise des techniques de paie.
L’objectif est que les étudiants disposent à la sortie de la formation d’une double compétence droit – paie, fort appréciée des cabinets d’expertise-comptable, des cabinets d’expertise sociale, des études d’avocats, des entreprises et des organismes d’Etat.
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
Collaborateur paie dans un cabinet d’expertise-comptable.
Assistant juridique au sein du service d’une entreprise chargé du personnel (service des ressources humaines, service administratif, service paie…), d’une organisation syndicale ou professionnelle ou d’un groupement d’employeurs.
Assistant ou chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire.
Assistant juridique au sein d’une collectivité ou d’une association œuvrant dans les domaines de l’aide et de l’action sociales ou des services à la personne.
Compétences
Compétences
Analyser et lire un bulletin de paie.
Gérer les formalités sociales déclaratives.
Appliquer des mesures d’exonération de charges sociales.
Utiliser des offres de service du réseau des Urssaf.
Préparer un contrôle Urssaf et gérer la relation avec l’Administration.Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
Analyser et synthétiser diverses ressources en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec un esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Se servir aisément des fondements de l’analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle.
Public concerné
Public concerné
DUT : Carrières juridiques, Génie des Entreprise et des Organisations.
Niveau L2 ou L3 : Droit, Administration Economique et Sociale.
Enseignements
Enseignements
Relations individuelles de travail (128h)
(Droit du travail, Relation de travail, Durée du travail et rémunération, Santé et sécurité au travail, Rupture de contrat)
Paie 1 (62h)
(Techniques de la paie, Assiette des cotisations, Gestion d’un contrôle URSSAF)
Communication (28h)
(Expression écrite et orale, Anglais)
Protection sociale (120h)
(Droit de la sécurité sociale, Protection sociale des entreprises, Formation professionnelle et traitement du chômage, Politiques sociales)
Relations collectives de travail (48h)
(Représentation du personnel, Négociation collective et conflits collectifs, Administration et juridictions du travail)
Paie 2 (36h)
(Technique de la paie, Droit de l’entreprise, Gestion des ressources humaine)
Projets tuteuré (150h)
(UE non suivie par les apprentis)