Licence Pro en Apprentissage
Activités juridiques : métiers du droit social
Parcours
Collaborateur Droit Social (CDSocial)
| Fiche RNCP | 30040 |
| Domaine(s) |
Droit / Economie / Gestion / Finance
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| Recrutement |
Bac +2
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| Réussite |
100 %
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| Lieu de Formation |
IRT
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| Contact Pédagogique | 03 72 74 17 62
emilie.bernel [at] univ-lorraine.fr irt-secretariat [at] univ-lorraine.fr |
| Infos Apprentissage | Contactez-nous |
La licence professionnelle Collaborateur Droit social vise à former des collaborateurs ayant une bonne connaissance du droit social et une aptitude à la veille juridique.
Ces compétences permettront aux diplômés, soit d’assurer l’accompagnement juridique et administratif des relations de travail tant individuelles que collectives, soit de participer au fonctionnement et au développement des structures (collectivités et associations) œuvrant dans le domaine de l’aide et de l’action sociale
Métiers/Insertion
Métiers/Insertion
Collaborateur paie dans un cabinet d’expertise-comptable.
Assistant juridique au sein du service d’une entreprise chargé du personnel (service des ressources humaines, service administratif, service paie…), d’une organisation syndicale ou professionnelle ou d’un groupement d’employeurs.
Assistant ou chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire.
Assistant juridique au sein d’une collectivité ou d’une association œuvrant dans les domaines de l’aide et de l’action sociales ou des services à la personne.
Compétences
Compétences
Analyser et lire un bulletin de paie.
Gérer les formalités sociales déclaratives.
Appliquer des mesures d’exonération de charges sociales.
Utiliser des offres de service du réseau des Urssaf.
Préparer un contrôle Urssaf et gérer la relation avec l’Administration.Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
Analyser et synthétiser diverses ressources en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec un esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Se servir aisément des fondements de l’analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle.
Public concerné
Public concerné
DUT ou BUT : Carrières juridiques, Génie des Entreprise et des Organisations.
Niveau L2 ou L3 : Droit, Administration Economique et Sociale.
Enseignements
Enseignements
RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL (128h)
(Introduction au droit du travail, Naissance de la relation de travail, Exécution de la relation de travail, Durée de travail et rémunération, Santé et sécurité au travail, Rupture du contrat de travail)
PROTECTION SOCIALE (110h)
(Droit de la sécurité sociale, Protection sociale complémentaire, Formation professionnelle et traitement du chômage, Contentieux de la sécurité sociale et de l'aide sociale, Architecture générale du droit de l'aide et action sociales, Politiques sociales)
RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL (48h)
(Représentation du personnel, Négociation collective et conflits collectifs, Administration et juridictions du travail)
PAIE 1 (58h)
(Techniques de la paie : généralités, Introduction au droit de la sécurité sociale, Assiette des cotisations, Gestion d’un contrôle URSSAF)
COMMUNICATION (32h)
(Techniques d'expression et de professionnalisation, Anglais)
PAIE 2 (46h)
(Technique de la paie, Introduction au droit de l'entreprise, Gestion des ressources humaine)
Projets tuteuré (150h)
(UE non suivie par les apprentis)